مبادئ الاتحاد المغربي للشغل

مبادئ الاتحاد المغربي للشغل :الجماهيرية-الاستقلالية-الوحدة النقابية-التضامن-التقدمية.

قرار المجلس النقابي الموسع للجامعة الوطنية للتعليم بالخميسات

المجلس النقابي الموسع للجامعة الوطنية للتعليم بالخميسات يرفض استقالة البشير لحسيني ويرفض كذلك قرار تجميد عضويته ويطالب بعقد اجتماع عاجل للجنة الإدارية

آخر الأخبار على قناة العربية

التجمع العمالي بالخميسات السبت 17 نونبر 2012

ارشيف المدونة

أوقات الصلاة

عن المدون

تابعنا على الفيسبوك

أحوال الطقس

فيديو اليوم

اضافات بلوجر

تجديد المكتب الاقليمي للجامعة الوطنية للتعليم التابعة للاتحاد المغربي للشغل بالصويرة
 

حل المكتبين المحلي والاقليمي للجامعة الوطنية لعمال وموظفي الجماعات المحلية  لمدينة بني ملال

كرسيف:بيان توضيحي من المكتب الاقليمي للجامعة الوطنية للتعليم التابعة للاتحاد المغربي للشغل

كرسيف انتخاب المكتب الاقليمي للجامعة الوطنية للتعليم التابعة للاتحاد المغربي للشغل

Photo

الجامعة الوطنية للتعليم بالخميسات التابعة للاتحاد المغربي للشغل تقرر الدخول في 
محطات نضالية ....


لائحة الترقي بالاختيار برسم سنة 2011 الخاصة بالأطر الإدارية المشتركة

- لائحة المستوفين لشروط الترقي بالاختيار من الدرجة 4 إلى الدرجة 3 - من إطار محرر برسم سنة 2011 :  – لائحة المستوفين لشروط الترقي بالاختيار من الدرجة 4 إلى الدرجة 3 -من إطار محرر برسم سنة 2011
- لائحة المستوفين لشروط الترقي بالاختيار من الدرجة 3 إلى الدرجة 2 –  من إطار محرر برسم سنة 2011 : لائحة المستوفين لشروط الترقي بالاختيار من الدرجة 3 إلى الدرجة 2 – من إطار محرر برسم سنة 2011
- لائحة المستوفين لشروط الترقي بالاختيار من الدرجة 3 إلى الدرجة 2 -  من إطار مساعد اداري برسم سنة 2011 : - لائحة المستوفين لشروط الترقي بالاختيار من الدرجة 3 إلى الدرجة 2 – من إطار مساعد اداري برسم سنة

وزارة التربية الوطنية تنشرلوائح المحتلين لمساكن إدارية أو وظيفية بصفة غير قانونية
لوائح المحتلين لمساكن إدارية أو وظيفية بصفة غير قانونية

تعلن وزارة التربية الوطنية انها قررت نشر لائحة بأسماء المحتلين للسكنيات الوظيفية والإدارية حسب النيابات والأكاديميات على الموقع  الرسمي للوزارة ، وذلك بغاية إطلاع الرأي العام الوطني والتعليمي عليها والكشف عن هوية الموظفين المستغلين لها بدون سند قانوني ، والذين لا زالوا يحتلونها بالرغم من إنهاء مهامهم أو إعفائهم منها أو انتقالهم للعمل بمدن أخرى أو إحالتهم على التقاعد.

و يأتي هذا القرار بعد أن اتخذت الوزارة كل الإجراءات الإدارية والقانونية الجاري بها العمل مع المحتلين للسكنيات الوظيفية والإدارية والتي مكنتها من استرجاع 1069 سكنا إلى حد الآن، استفاد منه  موظفون جدد، في الوقت الذي توجد فيه دعاوي قضائية أخرى جارية وأحكام قضائية لم تنفذ بعد. كما أن الشكايات المتعددة التي تتوصل بها الوزارة من جهة ، خاصة بشأن السكنيات المخصصة للإدارة التربوية ، وملاحظات السيدات والسادة النائبات والنواب والمستشارات والمستشارين ممثلي الأمة من جهة ثانية،  إلى جانب إثارة الصحف الوطنية للموضوع، كانت مسوغا كافيا لنشر اللائحة.

و الوزارة إذ تطلع عموم المواطنين على لائحة المحتلين للسكنيات الوظيفية والإدارية، فإنها تهيب بكافة المعنيين بالأمر إلى الالتزام بإرجاعها إلى الإدارة في أقرب الآجال، كما تدعو كل من سبق أن قام بتسليم السكن إلى إخبار النيابة الإقليمية بذلك، حتى يتسنى حذف اسمه من اللائحة المنشورة.   

رجال التعليم والآباء بالعالم القروي بنيابة الخميسات يحتجون على التوقيت الجديد

niyaba 
 
في خرجة جديدة لمفتشي نيابة الخميسات وبدون مرعاة وفي تغييب تام للمذكرة الوزارية 2X2156 الخاصة بإعداد استعمال الزمن وفق التوقيت اليومي والتي كانت رحيمة بأطفالنا بالعالم القروي الذين يقطعون الكيلومترات من اجل الوصول إلى المدرسة حيث شددت المذكرة على ضرورة مراعاة الظرف المناخية والجغرافية والمسافة بين المدرسة والمناطق السكنية ، صاغ المفتشون نماذج خاصة بالعالم القروي حيث الخروج من المدرسة مساء في الساعة الخامسة وخمسة وعشرون دقيقة سبحان الله ولاحول ولاقوة إلا بالله تلميذ يبعد محل سكناه عن المدرسة مثلا ب 5 كيلومترات يغادر المدرسة في هذا التوقيت سيصل المنزل بحول الله مع آذان العشاء هكذا تكون مرعاة الظروف وإلا فلا . ولقد عبر مجموعة من نساء ورجال التعليم والآباء عن استيائهم من هذا القرار واعتبروه مرفوضا لأنه سيعرض التلاميذ إلى الخطر جراء توجهم في الظلام إلى مساكنهم ولقد رفض مجموعة من المدرسين العمل بهذه الصيغة .
تيفلت بريس متابعة

انتخاب مكتب وطني لهيئة الإدارة التربوية

 

 

بيان استنكاري من أجل الكرامة

خلاصات  اجتماع اللجنة التحضيرية الخاصة بالمؤتمر الخامس للاتحاد المغربي للشغـل  بالخميسات

الاتحاد المغـربي للشغــل                    الاتحاد الجهوي لنقابات الخميسات


  اجتمعت ، بمقر الاتحاد  المغربي للشغل  بالخميسات ، يوم السبت 13 أكتوبر 2012 ، اللجنة التحضيرية المنبثقة عن المجلس الإقليمي الموسع ليوم 23 شتنبر 2012 ،

الاتحاد الجهوي لنقابات الرباط سلا تمارة ينظم ندوة يوم السبت 13 أكتوبر 2012 بمقر الاتحاد المغربي للشغل بالرباط
Photo : ندوة تحت عنوان: من أجل النهوض بأوضاع المرأة العاملة في أفق المناصفة 
 بيان استنكاري " من أجل الكرامة"
 مديرة مدرسة بمديونة تمنع الأساتذة من العمل
أخبار أخر على موقع الجامعة الوطنية للتعليم
الاتحاد المغربي للشغل
WWW.UMTDAKHLA.COM

الاتحاد المغربي للشغل يقرر تعليق مشاركته في أشغال جلسات لجنة تنفيذ مضامين اتفاق 26 أبريل2011 المنعقدة يوم الثلاثاء 9 أكتوبر 2012
الاتحاد المغربي للشغل
الاتحاد النقابي للموظفين


بلاغ

الاتحاد المغربي للشغل يقرر تعليق مشاركته في أشغال جلسات لجنة تنفيذ مضامين اتفاق 26 أبريل2011 المنعقدة يوم الثلاثاء  9 أكتوبر  2012  ويدعو إلى مواصلة التعبئة في أفق اتخاذ مبادرات نضالية وطنية لحمل الحكومة على تنفيذ مضامين اتفاق 26 أبريل والاستجابة للمطالب الملحة لعموم الموظفات والموظفين

بدعوة من السيد وزير الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة،  عقدت اللجنة الفرعية المتعلقة بتنفيذ مضامين اتفاق 26 أبريل2011 -المتفرعة عن لجنة القطاع العام- يوم الثلاثاء  9 أكتوبر  2012  بمقر هذه الوزارة جلسة جديدة من الحوار الاجتماعي.

وكان من المتفق عليه، أن تخصص هذه الجلسة للاستماع ومناقشة الإجراءات العملية التي التزم ممثلو الحكومة بتقديمها من أجل أجرأة وتفعيل اتفاق 26 أبريل وخاصة فيما يتعلق بإحداث الدرجة الجديدة ومعالجة الإشكالات المرتبطة بتجميع الأنظمة الأساسية والاستجابة لمطالب مختلف فئات الموظفين وذلك تبعا للمقترحات التي سبق لوفد الاتحاد المغربي للشغل أن تقدم بها خلال الجلسات السابقة من هذه الجولة. وهو ما لم يتحقق إذ جاء ممثلو الحكومة بخطاب جديد يهدف إلى مراجعة منهجية العمل المتفق عليها سابقا ويربط تنفيذ هذه المضامين بقانون المالية لسنة 2013 وبإصلاح القانون الأساسي العام للوظيفة الوظيفة الذي خصصت له لجنة فرعية أخرى.

واعتبارا لما سبق، فإن الاتحاد النقابي للموظفين-إ.م.ش، وبعد تسجيل رفضه للحوارات الشكلية التي تهدف من ورائها الحكومة إلى ربح الوقت والالتفاف على الاتفاقات السابقة، قرر تعليق مشاركته في أشغال لجنة تنفيذ مضامين اتفاق 26 أبريل2011 ودعوة مناضلاته ومناضليه إلى مواصلة التعبئة في أفق خوض مبادرات نضالية وطنية وحدوية في قطاعات الوظيفة العمومية والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية وذلك من أجل حمل الحكومة على تنفيذ باقي مضامين اتفاق 26 أبريل والاستجابة للمطالب الملحة لعموم الموظفات والموظفين وعلى رأسها تحسين الدخل لمواجهة الغلاء الفاحش الذي تسبب فيه القرار اللاشعبي المرفوض للحكومة الحالية القاضي بالرفع الصاروخي من أسعار المحروقات.

عن الاتحاد النقابي للموظفين-إ.م.ش

الرباط  في 9 أكتوبر 2012


بلاغ الجامعة الوطنية للتعليم العضو بالاتحاد المغربي للشغل حول اجتماعه مع وزير التربية الوطنية يوم الجمعة 05 أكتوبر 2012

وقفة احتجاجية أمام وزارة العدل والحريات للتنديد باختطاف وتعذيب العاملة الزراعية، الأخت سعاد حصباني

 


مسؤولة نقابية تحكي قصة اختطافها وتعذيبها داخل مخافر الشرطة

حكت سعاد حصباني العاملة الزراعية والكاتبة العامة للمكتب النقابي لعمال وعاملات ضيعة "دار السلام" المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، لأفراد من عائلتها أثناء زيارتهم لها، قصة اختطافها وتعذيبها على يد عناصر من الشرطة القضائية من أجل انتزاع أقوالها وإرغامها على توقيع محضر التحقيق معها يتضمن معطيات مغلوطة.
وأفاد مصدر نقابي من الاتحاد المغربي للشغل، أن هذه العاملة التي تعرضت للاختطاف من منزلها، مساء يوم الأربعاء الماضي على الساعة الثامنة مساء، أكدت أن رجال الشرطة استعملوا ملقاط حديدي لإحداث آلام على مستوى سرتها ومناطق أخرى من جسدها، وتهديدها باستعمال التيار الكهربائي بعد وضع رجليها داخل إناء بلاستيكي مملوء بالماء، من أجل الاعتراف بالتهم التي وجهتها لها مسيرة الضيعة المسماة "م.ع" التي وجهت ضدها شكاية تتهم فيها هذه المسؤولة النقابية بتهديدها بالقتل عن طريق رسالة هاتفية قصيرة.
وكشفت المسؤولة النقابية لأفراد من عائتها، أن رجال الشرطة طلبوا منها بأن تعترف بشرائها لهاتف محمول يبتدئ ترقيمه ب 010 لاستعماله في توجيه رسالة تهديدية بالقتل إلى مسيرة الضيعة "م.ع"، قبل التخلص منه برميه في المرحاض، مع القول بتسلم رقم هاتف مسيرة الضيعة من أحد العاملين بالضيعة والذي استعمل كشاهد زور في هذه القضية.
وكانت نقابة الاتحاد المغربي للشغل، قد طالبت في بلاغ سابق، قد اتهمت السلطات الأمنية باختطاف وضرب وإهانة الكاتبة العامة للمكتب النقابي لضيعة "دار السلام" بالرباط، وذكرت النقابة، السلطات الأمنية بالرباط، قامت ليلة الأربعاء 3 أكتوبر الجاري، على الساعة الثامنة مساء، على اختطاف الكاتبة العامة للمكتب النقابي لضيعة دار السلام بالرباط وضربها وإهانتها وهي معصوبة العينين، وتقديمها في حالة اعتقال إلى المحكمة، بتهمة وصفتها النقابة بالملفقة من المسيرة الجديدة لهذه الضيعة، التي ادعت تعرضها للتهديد من طرف هذه المسؤولة النقابية عبر رسالة قصيرة باللغة الفرنسية من هاتف محمول لأحد "شهود الزور" الذي لازال يشتغل بالضيعة المذكورة تحت إمرة مسيرة الضيعة، وأكدت النقابة أن المتهمة "لا تكتب أو تقرأ الفرنسية".
ويشار إلى أن هذه المسؤولة النقابية التي توجد رهن الاعتقال الاحتياطي، أحيلت يوم الجمعة الماضي على أنظار النيابة العامة وقاضي التحقيق لدى استئنافية الرباط، الذي قرر تحديد يوم 16 أكتوبر الجاري موعدا لجلسة محاكمتها بتهمة التهديد بالقتل.
وكانت شقيقة هذه المسؤولة النقابية، قد لقيت حتفها في وقت سابق بنفس الضيعة، بعد التفاف حزام لآلة المبيدات حول عنقها وإصابتها بالاختناق، ولازالت أسرتها تنتظر التعويضات المادية لهذا الحادث.

تعزية في وفاة المرحوم سليمان غنفار شقيق الأستاذ عبدالله غنفار

 

"كل نفس ذائقة الموت"
"وماكان لنفس أن تموت الا باذن الله"

علمنا ببالغ الحزن والحسرة والأسى وفاة شقيق أخينا وورفيقنا الأستاذ عبد الله عنفار مفتش التوجيه التربوي بالنيابة الاقليمية للخميسات،والمناضل و الناشط الدؤوب داخل صفوف الجامعة الوطنية للتعليم .
وكان الراحل ،المرحوم باذنه تعالى، والمسمى قيد حياته سليمان عنفار، المناضل والمعتقل السياسي سابقا،موظفا بالمكتب الوطني للاستثمار الفلاحي بمدينة بركان حيث وافته المنية شهيد تأدية واجبه المهني منتصف نهار يوم الأربعاء 03 أكتوبر2012 اثر حادثة صعق كهربائي بقوة 20000 فولط ذهب ضحيته.
وقد خلف الفقيد أسرة تتكون من زوجة وأربعة أبناء في مقتبل العمر.و شيع جثمانه الى مثواه الأخير بمدينة المحمدية صباح يوم الجمعة 05 أكتوبر 2012.
وبهذه المناسبة الأليمة ، والفاجعة الكبيرة،واثر هذا المصاب الجلل، يتقدم الاخوة والأخوات أعضاء وعضوات الاتحاد الجهوي لنقابات الخميسات بالاتحاد المغربي للشغل،و عضوات وأعضاء المكتب الاقليمي والمكاتب المحلية لفروع الجامعة الوطنية للتعليم وأعضاء اللجنة الادارية للجامعة بالخميسات بأحر التعازي وصادق المواساة الى الأخ عبد الله عنفار ووالدته وأسرتهن والى أرمة الراحل وأبائه ، والى كل أفراد العائلةة والاهل ، والاصدقاء والمعارف...
سائلين المولى عز وجل أن يهبهم الصبر الجميل ، والعزاء والسلوان،وعظيم الاحتساب، مبتهلين اليه أن يتغمد الفقيد بشآبيب الرحمة والمغفرة والرضوان، وأن يسكنه فسيح الجنان، وأن يتقبله مع الصديقين والشهداء ، وحسن أولئك رفيقأ.

وانا لله وانا اليه راجعون.

المُدرس/ة ومسألة عدد ساعات العمل



أثارت المراسلة الوزارية رقم 2156*2 بتاريخ 4 شتنبر 2012، والتي موضوعها إعداد استعمال الزمن وفق التوقيت اليومي نقاشا وحراكا بين المدرسين حول مسألة تحديد وتدبير الزمن المدرسي (استعمال الزمن وساعات عمل المدرسين).
غير أنه من الملاحظ والمثير الاهتمام الرسمي فقط بمصلحة التلميذ/ة وخصوصياته... في تحديد الإيقاعات الزمنية للمدرسة (استعمال الزمن)، ويتم دائما تهميش المدرس/ة في أي تخطيط تربوي/ تعليمي للمدرسة المغربية ،ومنها مسألة تحديد وتنظيم الزمن المدرسي (استعمال الزمن،ساعات العمل...).
منذ عقود لم يتساءل أحد(من المسؤولين الرسميين المتعاقبين) لماذا يعمل أسبوعيا أساتذة الابتدائي 30 ساعة،في حين زملاؤهم أساتذة الإعدادي 24 ساعة، وأساتذة التأهيلي 22 ساعة؟وماهي المعايير المعتمدة في تحديد ساعات العمل:هل هي بيداغوجية صرفة؟هل هي مالية(عدد المناصب)؟هل لها علاقة بخصاص بنيات الاستقبال(قلة الحجرات الدراسية وكثرة أعداد المتعلمين)؟هل لها علاقة بالشواهد؟أم فقط لها علاقة بالتمثلات والصور النمطية حول دونية واحتقار المعلم/ة (أستاذ/ة التعليم الابتدائي)؟
أولا لا أعرف هل ساعات عمل المدرسين في الأسلاك الثلاث(التي أشرت إليها سابقا) هي صحيحة وقانونية؟!حسب معلوماتي ليس هناك قرارما صادر عن السلطات الحكومية الثلاث(التربية الوطنية والمالية والوظيفة العمومية) يحدد ساعات التدريس لدى مدرسي هذه الأسلاك الثلاث،كما تشير إلى ذلك المواد15و21و26 من النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة.
ولنتأمل صياغة هذه المواد(الجانب المتعلق بساعات التدريس): "...وتحدد مدة التدريس الأسبوعية لأساتذة التعليم الابتدائي بقرار مشترك للسلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية والسلطة الحكومية المكلفة بالمالية والسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية"؛الملاحظ انه تم إقحام المالية في القرار،وهذا يؤكد فرضية العلاقة بين عدد ساعات العمل والمناصب المالية(التي يجب اقتصادها ،خصوصا في الابتدائي، على حساب صحة المدرسين ومعاناة المعطلين).
وعليه،فهل مطلب أساتذة الابتدائي بالتقليص من ساعات العمل من 30 ساعة إلى 24 ساعة،هو مطلب وجيه ومعقول؟وهل هناك مايدعمه؟- أولا هناك مسألة الساعات التطوعية/التضامنية التي كانت مؤقتة وأصبحت دائمة لحد الآن.وبما أن ظروف تنزيلها أصبحت في حكم التاريخ فيجب إلغاؤها.
- الكل يعرف انه تم خلال هذه السنة توحيد مراكز التكوين الخاصة بمدرسي التعليم العمومي بأسلاكه الثلاث:توحيد على مستوى شهادة الولوج(الإجازة)،وتوحيد على مستوى مكان التكوين(المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين)،توحيد على مستوى الأجرة(السلم10)؛إذن،لا يعقل أن يكون هناك توحيد على مستوى الشهادة والتكوين والأجرة ولا يكون توحيدا على مستوى ساعات العمل،وإن لم استدراك الوضع،سيكون هناك حيف وضرب لمبدأي الإنصاف والمساواة الذين يقر بهما الدستور الجديد.
- لتبرير تنزيل استعمال الزمن الجديد من طرف الوزير الجديد،قال بأنه يلائم ما هو معمول به دوليا!أولا دوليا(كل دول العالم وليس أوروبا فقط) هناك اختلافات ملموسة في تحديد استعمالات الزمن المدرسية اليومية،اللهم هناك شبه تقارب بين الكثير من الدول الأوربية في تحديد استعمال الزمن اليومي حسب أسبوع من أربعة أيام ونصف.لكن لم يذكر لنا السيد الوزير أن عدد ساعات التدريس لدى مدرسي الابتدائي في معظم الدول الأوربية هو 24 ساعة او25 (وفيها ساعات التدريس والأنشطة الموازية).فلماذا لم يعمل كذلك بهذا ما دام هو الآخر معتمد دوليا؟!
- من الناحية البيداغوجية،إن كثرة ساعات العمل والدراسة لها علاقة كبيرة بتضخم البرامج وكثرة المواد الدراسية،فإن اعتمدنا على البيداغوجيات الحديثة والفعالة،وعلى مبدإ الكيف عوض الكم وعلى التربية على الإبداع والخلق والنقد عوض الذاكرة والاجترار،والتركيز على المواد الدراسية الأساسية(التعلمات الأساسية) ومقاربة الكفايات المنهجية والمهاراتية والعقلية عوض المعارف/المعلومات،والتعلمات المرتبطة بتنمية شخصية المتعلم/ة في أبعادها النمائية الوجدانية والعقلية والقيمية و المرتبطة بمتطلبات الاندماج الإيجابي و التنمية المجتمعية الشاملة والمعاصرة...(وهذا مايجب أن تعكسه البرامج والمواد الدراسية المختارة)،فإننا سنعمل ساعات أقل وبمواد وبرامج أقل،لكن بمردودية وفعالية أكثر جدوى ومنفعة للمتعلم/ة والمجتمع على السواء(مثلا النموذج التعليمي الناجح جدا لفنلندا:حوالي 25 ساعة أسبوعيا ومواد تعليمية أقل ونوعية،واحتلال للمراتب الأولى في الاختبارات والتصنيفات الدولية).العبرة في النوع لا في الكم،اللهم إن كانت هناك حسابات أخرى لا بيداغوجية ولا تنموية.
-في مسألة توظيف نتائج الدراسات الكرونوبيولوجية والكرونونفسية في تحديد الزمن المدرسي،يتم فقط التركيز على المتعلم/ة،وكأن المدرس والمُدرسة ليسا كائنيين بيولوجيين ونفسيين!ومن يمارس،ومن يقرأ بعض الدراسات والتوصيات الدولية،يعرف صعوبة ومشقة العمل التدريسي،وخصوصا في مدارسنا الجيدة والظروف المهنية والاجتماعية المثالية!.فالتقليل من ساعات العمل يترك للمدرس/ة فسحة وفرصة لتجديد طاقاته/ها وعمل مدرسي-منزلي أفضل (لا احد يدخل في الحساب عدد ساعات العمل المنزلي: تهييء، تصحيح...).كما أن عدد ساعات التدريس المخففة مفيدة للمتعلم/ة أيضا.
في الأخير،نتمنى من المسؤولين أن ينصفوا كل نساء ورجال التعليم،وخصوصا في التعليم الابتدائي،والعمل على التخفيف من معاناتهم الكثيرة،ومنها عدد ساعات العمل،وذلك بالابتعاد عن الحسابات التقنية والمالية الضيقة،لأن مجال التعليم هو مجال إنساني بامتياز،ومجال يرهن مستقبل أجيال وأمة.وإن كنا جميعا لا نختلف على ضرورة احترام المصلحة الفضلى للمتعلمين،فإنه كذلك لا يمكن أن نغفل احترام المصلحة الفضلى للمدرسين(توفير كل الشروط المريحة لهم ولعملهم)،لأنه ببساطة المدرس والمُدرسة هما من يصنعا نجاح المتعلم/ة والمنظومة التعليمة والتربوية أو فشلهما،وهذه حقيقة تغيب عن الكثير في إصلاحاتهم وسياساتهم التعليمية.


محمد الصدوقي*• باحث تربوي

الاتحاد الجهوي لنقابات الخميسات المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل يهنئ الأخ سعيد الحيرش



بمناسبة إطلاق سراح اخينا المناضل سعيد الحيرش تتقدم أسرة الاتحاد الجهوي 
لنقابات الخميسات له ولجميع مناضلي الاتحاد المغربي للشغل بأحر التهاني 

سعيد الحيرش حر طليق


ظهر الحق وزهق الباطل إن الباطل كان زهوقا, ببالغ الفخر والإعتزاز, وبمشاعر مختلطة, نزف إليكم نبأ عودة الربان, المناضل الشريف, الأخ سعيد الحيرش الكاتب العام للنقابة الوطنية لعمال الموانىء بالمغرب المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل, بركب الصمود والشموخ, بعد أن نال حريته هذا المساء

سعيد حر طليق من جديد رغم كيد الكائدي

سعيد يحييكم يا أشرف الرجال ويجدد معكم العهد.

إنطلاق الحوار الإجتماعي

آخر المواضيع

مواقع مهمة

الجرائد الوطنية

أحدث المواضيع

كلمة ميلودي مخاريق

كلمة أمال العمري

كلمة باسم الجامعات الوطنية

كلمة امحمد غيور

افتتاح أشغال المؤتمر

أسماء اعضاء اللجنة الادارية

اعضاء المكتب الجامعي